人力资源

一、工作职责：

一、工作职责：

1、人员招聘、培训、团建、考核、社保和员工福利办理。

2、各类政策申报、企业资质办理。

3、协助宣传策划、投标书制作与会议组织。

4、活动组织策划、重点工作任务督办、线上线下宣传推广。

二、专业要求：

1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、法律、文秘、信息管理等相关专业。党员、学生干部、有专业特长或行业从业资质者优先，有软件、大数据、信息技术行业或科技运营管理平台人事、行政管理工作经验优先。

2、熟悉企业人事与行政管理业务，熟练使用计算机常用办公软件，语言表达和文字写作能力强。熟悉人才招聘、政策申报、企业资质办理流程。

3、有较强的组织策划能力和服务意识，热情向上、勤奋敬业、认真细致，善于人际协调沟通。

4、实际工作经验丰富、条件优秀者，学历要求可以适度降低。

三、薪资待遇：

1、薪资结构：基本工资 + 绩效 + 补助（（餐补、话补、交通补贴、出差补贴、全勤奖））。月薪4000~6000元，根据职级、业绩、工作年限动态增长（每年两次考核调薪）。

2、公司实行双休、带薪年假，并解决社会保险。

3、公司提供业务培训和入职帮扶老师。

4、职务晋升：经理助理；项目经理；部门经理或部门主管。

5、符合天津市户籍管理规定和人才引进条件的，公司协助解决天津户口和相关待遇。

一、工作职责：

一、工作职责：

一、工作职责：